Met een tegenopzegging wordt de oorspronkelijke opzegtermijn verkort. De duur hangt af van het bruto jaarloon van de bediende en wordt onderscheiden in drie verschillende categorieën. Hierbij is de minimumduur 1 maand en het maximumduur 4 maanden.
Opgelet: deze mogelijkheid bestaat enkel voor bedienden!
Download het document en kom meer te weten over de tegenopzegging door bedienden.
