Sollicitatieverlof
Voor bedienden en arbeiders zijn er verschillende voorwaarden voor het sollicitatieverlof. Ontdek ze in dit artikel.
Bedrijfswagen geschorste overeenkomst
Er kunnen zich verschillende situaties voordoen waarbij een werknemer zijn/haar bedrijfswagen moet inleveren. Vind hier alle informatie.
Zieke werknemer ontslaan
Kom meer te weten over het ontslaan van een zieke werknemer. Hier vind je wat je moet doen en verschillende mogelijke situaties van een zieke werknemer.
Werkverwijdering voor zwangere vrouwen
Vind hier algemene en individuele preventieve maatregelen om werkneemsters beter te beschermen die zwanger zijn of borstvoeding geven.
Tegenopzegging bij ontslag
Met een tegenopzegging wordt de oorspronkelijke opzegtermijn verkort. Download het document en leer er alles over.
Outplacement
Als een werknemer outplacement krijgt, heeft hij/zij recht op professionele begeleiding om zo snel mogelijk een nieuwe job te vinden of om als zelfstandige aan de slag te gaan.
Feestdagen bij ontslag
Kom meer te weten over feestdagen bij de stopzetting van een arbeidsovereenkomst. In sommige situaties ben je als werkgever nog steeds loon verschuldigd.
Verplichte elektronische mededeling
Bij tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen, technische stoornis en slecht weer moet je als werkgever verplicht de RVA op de hoogte stellen.
Validatieboek
Als werkgever ben je verplicht om een validatieboek bij te houden bij tijdelijke werkloosheid.
Tijdelijke werkloosheid
Kom meer te weten over tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen. Lees over de aanmelding van economische werkloosheid, maximumduur, aanvullende vergoedingen en meer.
